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[中职]中职学校"不就业族"增多令人忧

时间:2010/4/6 9:55:14  作者:王蔚  来源:《新民晚报》

 

有企业想进校招聘,却被学校婉拒;再三动员毕业生参加招聘会,但仍有人爽约。近日在中华职业学校举行的中职生与用人单位双向洽谈会上,这两个“意外”颇耐人寻味。

有些企业太“精怪”

设在中华职校内的这个一年一度的毕业生就业洽谈会,至今已经办了七届。最多时前来设摊的单位多达七八十家,一般来说几乎每年都能维持在四五十家单位的规模。但是,今年的洽谈会现场尽管场面热闹,但数下来却只有二十来家单位。是真的受到了“就业危机”的波及,还是另有隐情存在?就在这时,更奇怪的一幕发生了,在招聘会开始后,总有一些企业扛着招工广告牌要挤进会场,却在校门口遭到了挡驾,有几个活络的招聘人员趁门卫稍不留神便闪了进去。

“今年我们对用工单位做了选择。”中华职校校长唐威坦言,这完全是出于对毕业生的负责。现在有些企业在招聘时太“精怪”,很会利用“政策”,比如,知道学生还没毕业,只能签订实习协议,于是一些企业就专打这个“时间差”,年复一年地只用“实习生”,对于这些将来没有录用正式员工诚意的企业,学校不得不将其从招聘单位名单中排除掉。当然,唐校长也颇为自信,由于实施了“一张文凭、多张证书”的培育模式,开设的专业也尽量与市场对接,因此,今年的应届毕业生大多已名花有主,“像烹饪专业的毕业生,已基本被浦东金茂、新锦江等企业预订掉了,有些低级别的宾馆想到学校里来招人也招不到了。”

有些学生太“啃老”

在一下午的洽谈会进程中,不少学生找到了满意的去向,这说明中职生还是颇受社会欢迎的,但另一个问题又接踵而来。中华职校学生处主任王卫平说:“学生们并未悉数到场,除了一部分要考高职的,有些学生经老师再三动员,甚至把当下的职场情况、就业前景都给他们分析得清清楚楚,但仍有个别学生就是不肯来应聘。”平时既不好好学习,有了就业岗位也视而不见,对学校的就业推介总能找出理由说不。对于这样的不爱学习、不参加应聘、不主动就业的“三不”学生,王老师说得很干脆,其实他们压根就不想找工作,父母要么是宠着他们,要么是对他们无计可施,在这部分学生心中,未来就是“混日子”,只要窝居在家里有网络可上、有口饭可吃、有张床可睡、有厕所可用,其他什么都可以不闻不问。一直从事毕业生就业工作的王老师忧心地说,这样只会“啃老”的“不就业族”学生,这几年有增多的趋势,每年少则十来个人,多则二三十人,而且这种情况在各个中职校几乎已经很普遍。

 

(责任编辑:程媛媛)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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